Récompenser les meilleurs, licencier les pires, secouer les autres : la méthode de management sans concession de Jack Welch, ancien patron de General Electric
Tomas Kauer - News Writer and Moderator 
Celui qui a supervisé le conglomérat américain pendant deux décennies était réputé pour ne pas mâcher ses mots. Surnommé «Neutron Jack» pour sa capacité à licencier des salariés, il avait élaboré une méthode en trois étapes.
