«C’est forcément court pour s’organiser» : comment les entreprises s’adaptent face au nouveau congé de naissance

«C’est forcément court pour s’organiser» : comment les entreprises s’adaptent face au nouveau congé de naissance
Pour ne pas désorganiser le travail, managers et DRH tâchent de sonder les salariés concernés par cette mesure qui peut allonger d’un à deux mois les congés maternité et paternité.